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  • 2019广东东莞市应急管理局招聘19名工作人员公告

    2019-05-24 16:36 深圳事业单位考试网 来源:东莞市人力资源和社会保障局

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      因工作需要,东莞市应急管理局面向全社会公开招聘19名工作人员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘岗位

      本次共招聘19人,岗位为应急管理辅助员。

      二、薪酬待遇

      参照东莞市市直机关事业单位四类聘员薪酬标准执行。

      三、招聘程序

      (一)报名

      1.报名基本条件

      (1)具有助理级职称以上的人员,或取得本科学历和学士学位以上人员,或具有高级工技能证以上的人员,专业不限;

      (2)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强;

      (3)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

      (4)年龄在35周岁以下(含35周岁),年龄计算时间截止到2019年6月30日。

      2.报名方法

      报考人员事先填写好《东莞市应急管理局招聘报名表》(附件)(黑钢笔填写或打印)一份(正反面),并附上个人简历。

      3.报名时间:2019年5月24日至6月6日。

      4.报名地址:东莞市东城街道八一路1号市机关2号大院1号楼3楼04房;联系电话:0769-22212692;联系人:袁慧姗;邮编:523125。

      (二)资格审查

      报名后进行资格审查,资格审查合格者进入笔试。报名材料必须真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报考资格或录用资格。

      资格审查提交的资料:

      1.身份证原件及复印件;

      2.户口簿原件及复印件;

      3.学历学位证书的原件和复印件;

      4.专业技术资格证书原件及复印件;

      5.近期一寸免冠正面彩色照片3张。

      (三)考试

      采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用100分制,合格分数线为60分,60分以下则不能进入下一环节。

      1.笔试。笔试内容为应急管理基础知识。

      时间和地点:另行通知?忌伎贾ず蜕矸葜げ渭颖适。在笔试成绩合格者中,从高分到低分进行排序,按招聘人数1:3的比例确定面试人员。合格人数不足比例,按实际合格人数进入面试。

      2.面试。主要测评报考者综合素质、口头沟通和表达能力以及解决实际问题的能力,面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

      3.考试总成绩计算

      考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%?际越崾,根据考生考试总成绩,从高分到低分依次排序,按招聘人数确定等额的体检人选。若考试总成绩相同,则按面试成绩高低顺序确定排名。

      (四)体检

      体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。如出现体检不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选。

      (五)考察

      体检合格的考生确定为拟录用考察人选,由东莞市应急管理局对其遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察?疾觳缓细窕蛘叻牌加玫,可依次递补考察人选。

      四、用工方式

      本次招聘采用劳务派遣的用工方式。

      附件:东莞市应急管理局招聘报名表

      东莞市应急管理局

      2019年5月24日

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